Krsumsel.com, KAYUAGUNG – Peluang kerja bagi masyarakat Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) terbuka seiring pembangunan pabrik kertas PT OKI Pulp & Paper Mills yang saat ini tengah berlangsung. Perusahaan tersebut merencanakan perekrutan hingga 500 karyawan, dengan tahap awal sebanyak 200 orang.
Kesempatan tersebut mendapat respons tinggi dari pencari kerja lokal. Hingga 7 November 2026, sebanyak 487 warga Kabupaten OKI telah mendaftarkan diri untuk mengikuti proses rekrutmen yang dibuka perusahaan.
Hal itu disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten OKI, Antonio Romadhon, S.Sos., MM, dalam kegiatan Dialog Ketenagakerjaan dan Campus Hiring Tahun 2026 di Aula Kampus UNISKI Kayuagung, Kamis (12/11/2026).
Antonio menjelaskan, dari ratusan pelamar yang mengikuti proses seleksi, sebanyak 158 peserta dinyatakan lolos tes psikologi yang dilaksanakan secara daring pada Senin (9/11/2026).
“Sebanyak 158 peserta dinyatakan lolos tes psikologi dan berhak mengikuti tahapan wawancara yang dijadwalkan berlangsung hari ini, Kamis, 12 November 2026 di Kampus UNISKI,” ungkap Antonio.
Baca juga;Gubernur Percepat Penggunaan Aksara Bali Setelah Kunjungi China
Ia menegaskan, jumlah tersebut bukan merupakan peserta yang sudah diterima bekerja, melainkan mereka yang berhasil melewati tahapan tes psikologi dan berhak melanjutkan seleksi wawancara.
“Perlu kami tegaskan bahwa keputusan akhir penerimaan tenaga kerja tetap menjadi kewenangan perusahaan, dengan mempertimbangkan kebutuhan serta kualifikasi yang telah ditetapkan,” tegasnya.
Menurut Antonio, pelaksanaan rekrutmen langsung di lingkungan perguruan tinggi merupakan langkah untuk mempermudah masyarakat memperoleh akses informasi dan kesempatan kerja, terutama bagi lulusan perguruan tinggi serta pencari kerja di Kabupaten OKI.
Tidak hanya berfokus pada proses penerimaan karyawan, kegiatan tersebut juga menjadi wadah dialog antara pemerintah daerah, pihak perusahaan, perguruan tinggi, dan pencari kerja.
“Kami ingin memperkuat sinergi sekaligus mewujudkan link and match antara kompetensi lulusan pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja di dunia industri,” katanya.
Antonio menyebutkan, kegiatan ini menjadi salah satu inovasi pelayanan ketenagakerjaan di Kabupaten OKI karena proses dialog dan rekrutmen dilaksanakan dalam satu forum yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan.
Kegiatan tersebut juga menjadi bagian dari rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) Kabupaten OKI ke-81 dengan mengusung semangat OKI Bergerak Bersama, Berdampak untuk Semua.
Baca juga: Gubernur Percepat Penggunaan Aksara Bali Setelah Kunjungi China
“Momentum HUT Kabupaten OKI hendaknya tidak hanya diisi kegiatan seremonial, tetapi juga kegiatan produktif yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat, terutama dalam memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal,” ujarnya.
Lebih lanjut, Antonio mengatakan, Dialog Ketenagakerjaan dan Campus Hiring ini juga menjadi langkah awal untuk mempersiapkan pelaksanaan Job Fair Kabupaten OKI yang direncanakan berlangsung pada akhir Desember 2026.
Ia berharap perusahaan-perusahaan dapat berpartisipasi dengan menyampaikan kebutuhan tenaga kerja sehingga peluang kerja bagi masyarakat OKI semakin terbuka.
“Diharapkan melalui dialog ini terbangun komunikasi dan komitmen perusahaan untuk berpartisipasi, menyampaikan kebutuhan tenaga kerja, serta membuka kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat Kabupaten OKI,” pungkasnya.
Sementara itu, Kepala Divisi HRD PT OKI Pulp & Paper Mills, Eka Putra, SE, mengungkapkan bahwa perusahaan saat ini membutuhkan cukup banyak tenaga kerja seiring proses pembangunan pabrik kertas.
Menurutnya, perusahaan merencanakan perekrutan sebanyak 500 karyawan, dengan target awal penerimaan 200 orang.
“Kami saat ini sedang dalam proses pembangunan pabrik kertas. Kebutuhan karyawan cukup banyak, sehingga kami berencana merekrut 500 orang dengan target awal 200 orang,” jelas Eka.
Ia menerangkan, kesempatan kerja tersebut terbuka bagi lulusan SMA sederajat. Namun, perusahaan memberikan prioritas kepada pelamar dengan latar belakang pendidikan teknik karena dinilai lebih mudah beradaptasi dengan kebutuhan pekerjaan.
“Untuk latar belakang pendidikan SMA sederajat. Walaupun sebenarnya jurusan teknik lebih diutamakan karena mereka lebih cepat beradaptasi, tetapi tidak menutup kemungkinan bagi lulusan lainnya. Untuk kebutuhan produksi nantinya tidak harus dari SMA jurusan IPA saja, termasuk lulusan D3 dan S1,” paparnya.
Eka menambahkan, setelah pembangunan pabrik rampung, perusahaan berencana membuka proses perekrutan dalam skala lebih besar.
Dalam proses tersebut, PT OKI Pulp & Paper Mills akan memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal, khususnya masyarakat yang berasal dari Kabupaten OKI.(Elisa)
