“Jadi para Pimpinan OPD menilai pejabat setingkat dibawahnya. Demikian dengan pejabat Administrator menilai pejabat pengawas di bawahnya. Lalu di tanggal 20 nanti akan dilakukan penilaian potensi dan kompetensi kepada seluruh pejabat administrator. Hasil penilaian ini akan menjadi peta talenta kebutuhan SDM di Ogan Komering Ilir” terangnya.
Penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN di OKI terang Deni merupakan langkah konkrit pelaksanaan pengisian jabatan serta menegakkan nilai dasar ASN, kode etik dan kode perilaku ASN di lingkungan Pemkab OKI.(Lilis)
